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2025.04.25
「トヨタ方式」
人手不足と呼ばれて久しい世の中ですが、看護・介護業界もそれは同様です。先日、元同僚と会う機会がありましたが、「また何人かやめたよ」と聞くと何とも言えない気持ちになります。ただ、昨日の日本経済新聞の記事で、とても興味深いものを見つけました。 「標準化」というのはこれまでも業界内で言われていましたが、実際にそれを行い結果につながった例をあまり聞きません。中でも「職場のトラブルの芽を摘み、離職を防ぐ」という内容ではまさに各現場が目指すところであり、人手不足の解消の助けとなるものと感じました。
皆さまはどう思われますか？
